肉丝美脚

完善监督机制。既要用好党员领导干部廉政档案、个人有关事项报告等，及时更新完善有关信息，透过纸面内容跟踪了解党员领导干部家庭有关情况；还要着眼做深做实做细日常监督，探索建立健全纪检监察机关与党员领导干部家属双向联系工作机制，通过电话联系、实地走访等，深入了解、现场感知党员领导干部家庭家教家风情况。

“我们已初步形成‘雨朵韭菜’品牌。为了保证质量，村集体合作社建立了农残快速检测室，对每一车韭菜进行抽样检测合格后附带食用农产品合格证才准流入市场。”付庆梅感慨地说，质量加持品牌，“雨朵韭菜”让农户参与集体经济合作社的经营发展，通过土地流转收“租金”、返租倒包赚“薪金”、入股享“股金”、投资分“红金”。

二、实施教师定向培养，让欠发达地区教师“更优秀”。2021年，国家启动“优师计划”，依托部属师范大学与高水平地方师范院校，为832个脱贫县和中西部陆地边境县每年定向培养1万名左右本科层次师范生，从源头上提升欠发达地区教师水平量。项目实施4年来，已累计招生4.5万人，全面提升了欠发达地区教师的整体素质。另外，还有许多高校也设立了专门培养计划，为欠发达地区培养优秀教师。

回到家后，比熊犬很快就出现了呕吐症状。起初，何女士以为小狗是受凉了，可处理后小狗又开始拉肚子。第二天一早，何女士将小狗送回宠物店，请卖家帮忙照看。其间，何女士线上询问宠物狗的健康状况和检查结果，商家都含糊其词。几天后，商家称可以给何女士换一只健康的狗。何女士的第二只比熊犬在领回家后的第二天同样出现了呕吐、拉肚子的症状，经宠物医院检测犬冠状病毒阳性。接连两只狗都在购入后短期内生病，让何女士不禁感叹：“这种网上包装‘引流’的卖家真不能信。”

上述案件中，工作岗位是学校与女教师签订的劳动合同中约定的内容，而要变更劳动合同约定的内容，用人单位须与劳动者协商一致。在女教师的哺乳期内，学校可以从关爱女教师、降低女教师工作强度等角度出发，提议调整其工作岗位，但须以双方的合意为前提，且调岗不能降低女教师的工资和福利待遇。在女教师谢某反对调岗的情况下，学校执意调岗已属于劳动违约，也属于违法调岗，而学校不与谢某续签劳动合同，更是错上加错。